セールストレーナー
社歴
| 2005年11月 | 副店長 入社 |
|---|---|
| 2007年3月 | 店長 昇格 |
| 2009年8月 | タレント店長 昇格 |
| 2011年2月 | セールストレーナー 昇格 |
前職と入社のきっかけ
前職では6年間美容部員として勤務し、セクションチーフに就いていました。百貨店等のカウンターで販売を行っていましたが、年功序列の会社の方針に希望が見出せないでいた時に出会ったのがラッシュの求人でした。型にとらわれず個性を活かした接客スタイルと新鮮な原材料を使ったクリエイティブな商品、女性も活躍できる環境が整っているので、今後のキャリアプランを考える上で魅力を感じました。
セールストレーナーの仕事
入社後は副店長、店長、タレント店長を経て、現在セールストレーナーとして勤務しています。店長として培った経験を活かして、店舗に足を運んで販売戦略構築・商品トレーニングなどを行っています。店長と同じ目線で悩みを共有し、お客様・スタッフが楽しめる環境をどう作っていけばよいかを一緒に考えています。また、ラッシュの店長は責任ある仕事を任せられる分、そのプレッシャーに負けない強い店長・副店長の育成に力を入れています。
ラッシュで働いていて嬉しかったこと
お客様に笑顔で「ありがとう」と言っていただけた時。また、スタッフの成長が感じられた時。この瞬間がラッシュで働いていて喜びを感じる瞬間です。今まで10名の店長昇格者を輩出してきましたが、そのスタッフが活躍する姿を見ると大きなやりがいを感じます。
ラッシュで働いていて大変だったこと
5店舗の店長を経験しましたが、個性溢れるたくさんのスタッフとコミュニケーションをとる事にはじめは苦労しました。店舗の規模に合わせて自分自身がどのように振舞えば店舗運営が潤滑に進むのか悩むこともありましたが、日々スタッフに励まされ、私自身も成長できました。
ラッシュの魅力
人との繋がりが密で、人生でプラスになる出会いがあります。また、決まった事を行うのではなく、自分で考えてチャレンジをさせてくれるのでたくさんの可能性があります。自分次第でキャリアアップや成長できるフィールドがあることが、ラッシュで働く魅力です。

SPAセラピスト・店長
社歴
| 2009年6月 | ショップ 副店長 入社 |
|---|---|
| 2011年1月 | スパ セラピスト 異動 |
| 2011年4月 | ショップ・スパ 店長 昇格 |
前職と入社のきっかけ
ラッシュで働く前はエステティックサロンで勤務していました。トリートメント施術のほか、栄養士の資格を活かした美容と健康のサポートをしており、そこでチーフカウンセラー、エリア責任者としてマネジメントを経験しました。ラッシュではじめて手にしたアイテムが生パックの『人魚姫』。新鮮で手作り!こんなにもお手ごろでお肌が喜ぶ生パックに出会ったことで、私の肌人生が変わりました。それがきっかけでラッシュにショップ副店長として入社。いつかラッシュのスキンケアを使ったスパが出来たらな〜と夢見ていました。
店長としての目標
ショップの副店長として勤務していたとき、ラッシュに新しくスパがオープンすることが決定。前職での経験を活かしてセラピストとしてスパに異動することになりました。現在はショップとスパの店長兼セラピストとして勤務していますが、ショップスタッフとセラピスト皆でつくり上げるお店を心がけています。人生の中で仕事の時間が家族以上に多くなるので何よりもスタッフを大事にし、この店が一番!今日も頑張るぞ!!と団結できるお店を目指しています。スタッフのパワーでお客様に元気をお届けし、笑顔で帰っていただけたら嬉しいですね。
ラッシュで働いていて嬉しかったこと
お店にいらっしゃったお客様の笑顔を見た時が一番の幸せです。お客様がスパやショップで日常を忘れてリフレッシュして、明日からまた頑張っていただけると嬉しいです。また、お話が大好きなので毎日の出会いが楽しみです。
ラッシュで働いていて大変だったこと
大変だと思ったことは一度もありません。どんなに疲れていても「好き」を仕事に出来ていますし、何より信頼出来るスタッフと一緒に仕事をしていることが誇りです。
ラッシュの魅力
知れば知るほど好きになる!ラッシュの信念には他に真似できない深いポリシーがあります。その信念に誇りを持っているからこそ、ラッシュスタッフは強いパッションで前進しています。
今後の夢
たくさんのお客様にラッシュの商品を愛用いただいているように、一人でも多くの方にラッシュスパを楽しんでもらいたいです!創業者のマークが魂を込めて出来上がったスパは、まるでテーマパークにあるアトラクションのひとつです。今までのリラクゼーションサロンを覆すような心まで幸せに満ち溢れるスパを是非一度体験してみて下さいね。

出荷リーダー
社歴
| 2008年10月 | 出荷 正社員入社 |
|---|---|
| 2009年7月 | 出荷リーダー |
ラッシュ入社
ラッシュの求人を見て最初に感じたのは、本当に工場の募集なのかな?ということでした。それは、今まで見た工場の求人に比べて映っているスタッフが明るく、何より楽しそうな職場だなと感じられたからでした。製造工場で働いた経験はありませんでしたが、なんとなく工場=暗いイメージを持っていたのです。自分の勝手なイメージですが…。
そして会社面接当日、エントランスで待っている間、求人を見た時に感じたことを実感しました。入口に積まれた数々のギフトBOX、ラッシュの香り、そしてスタッフの表情、今まで面接に行った他の会社と何か違う。直感的に「この会社で働いてみたい」と言う思いが湧いてきました。
入社して驚いたこと
入社後、出荷チームに配属。出荷業務の基本を勉強する為、日本全国のお店に商品を出荷する国内出荷業務を習いました。一つひとつ手作りされた商品を、また一つひとつ丁寧にピッキング、箱詰め、出荷。以前に勤めていた会社で出荷作業はしたことがありましたが、ここまで丁寧にやるのか…と正直驚きました。国内業務を行いながら、海外向けの出荷業務、現場管理も学びました。
出荷リーダーに
その後、リーダーとして現場管理の業務をメインに業務改善、商品のピッキングとお店への出荷作業を任せてもらっています。出荷チームは常に今より最善の方法、やり方などを考えながら日々成長中です。ですので、すでに全てのオペレーションが決まっている会社に比べると戸惑いや、驚くことが沢山あるかもしれません。しかし、自分たちで考え、実行できること、またいろいろな仕事を任せてもらえることは、自分にもプレッシャーにはなりますが、逆に自分の成長につながりとても魅力を感じ、日々チャレンジを続けています。
出荷チームは約40名が在籍する人数の多いチームです。各スタッフと作業方法や工程、問題点などを都度話合い、改善などをして、いろいろな取り組みを日々行っています。
想い
私のいる出荷チームは、一つひとつ丁寧に、大切に手作りされた商品と、製造したスタッフそして我々出荷するスタッフの思いも詰め込んでお店へ、お客様へ届ける仕事です。そして日々最善の方法を考えながらチャレンジ、成長することを求められています。そんな職場で頼れる仲間と共に働き、成長しませんか。

製造
社歴
| 2007年11月 | 正社員入社 ソープルーム勤務 |
|---|---|
| 2008年4月 | メイクアップルームへ異動 |
| 2008年12月 | マッサージルームへ異動 |
| 2011年6月 | バブルバールームへ異動 |
入社のきっかけ
大学に入るまで化粧もほとんどしたことのなかった私が化粧品業界に興味をもったのは、リハビリメイクやアロマテラピー効果によって事故などで身体に障がいを持った人たちが、自信や安らぎを取り戻して社会復帰をしていくというドキュメンタリー番組を見たことがきっかけでした。元々香水やアロマが好きな母の影響で、私も小さい頃から香りのあるものが大好きだったこともあり、将来は香りで癒しを与える仕事をしたいと思うようになりました。そこで化粧品業界に絞って研究開発・製造職をメインに就職活動を行う中で、ラッシュと出会いました。ラッシュの商品は個々の形・ネーミングがとても斬新で、何より似たものがない初めて試す香りが衝撃でした。それまでは微香料で同じ容器に同じ量、同じラベルが貼られた化粧品が衛生的で当たり前だと思っていましたが、ラッシュの商品は同じ名前でも二つと同じものがなく一つ一つに個性を感じ、私もこんな商品を作る仕事がしたいと思い入社を決めました。
担当している仕事内容
マッサージルームでは、固形のマッサージオイルであるマッサージバー、スクラブの入ったボディバター、保湿力のあるバスメルツやリップクリーム、テンプルバームを作っています。これらには全てカカオバターやシアバターなど様々な植物性のバターやオイルが含まれており、商品になるまでの温度管理やかきまぜ方、充填の仕方などで仕上がりが変わります。手作りなので作り手の加減によって状態の良し悪しが決まるので、それがとても難しいですが、商品の状態が良くないときはその原因が何なのかみんなで考え、その結果うまくできたときが本当に嬉しいですし、チームワークを感じます。また、日々の製造の他にも、商品の品質や原材料の管理、新人スタッフへの製造トレーニング、1週間の製造予定を立てることも私の仕事です。新商品の試作はとても楽しくて、どのタイミングでどの材料を投入するのか、どのぐらいの温度で充填すると一番キレイに商品が仕上がるのか、などをルームで話し合いながら作ります。
ラッシュの好きなところ
マッサージルームはラッシュの製造部署の中でも一番スタッフ数が少ないのですが、その分チームワークをとても大事にしています。みんなが気持ちよく仕事ができるように社員やアルバイトに関係なく必要な情報をみんなで共有し、上司と意見交換ができる環境があることが一番私の好きなところです。
製造経験やラッシュの商品知識がなくても、一緒に仕事をする仲間を思いやって今よりも良い商品や職場環境を作りたいと思える人にとって、ラッシュは成長できる場所になると思います。












